Flag Map

free counters

Friday, January 7, 2011

Lowongan di BALI MOON LIQUEURS, PT

BALI MOON LIQUEURS, PT

Apakah Anda Funky Cukup?

Info Lowongan Pekerjaan

Balimoon Sopi manis salah satu merek terbaik di Bali yang dikenal sekarang ingin memperkuat tim Sales & Marketing dengan menambahkan individu funky, energik, profesional dan berkomitmen. 2010 adalah tahun yang fantastis untuk kedua penjualan dan pengembangan berkelanjutan dari perusahaan kami di seluruh Indonesia dan sekarang kami ingin melanjutkan pertumbuhan ini dengan profesional berbakat dan berpengalaman.

Balimoon Koktail adalah minuman keras dikenal dengan baik berkembang pesat bisnis dengan kantor pusat untuk operasi regional yang berbasis di Bali. Saat ini dengan kantor-kantor di Jakarta dan Surabaya, Balimoon pasokan 1000 + outlet dengan berbagai liqueur mencicipi 12 rasa besar serta kualitas produk Vodka nya.

Paruh pertama tahun 2010 telah sangat sukses dengan peningkatan penjualan di seluruh perusahaan dan produk minuman keras Vodka, dalam upaya untuk terus mendorong penjualan kami sekarang mencari merekrut untuk posisi berikut:

Trainer Bar / Bar Konsultan-Bali

Trainer Bar / Bar Konsultan-Bali

* Usia 21 + menarik nasional Indonesia
* 5 + tahun bekerja di bar cocktail tingkat tinggi atau restoran
* Harus mampu merencanakan dan melaksanakan pelatihan untuk tingkat senior
* Kuat lisan dan tulisan bahasa Inggris
* Harus Funky Style dan memiliki Sikap Winning

Jika Anda merasa Anda cukup untuk berhasil di perusahaan kami, Anda memiliki tekad untuk membuat perbedaan, dan memiliki foto Anda melakukan sesuatu yang aneh atau funky maka silahkan kirim CV dan foto Anda ke

hrm@balimoonliqueurs.net

dan

recruitment@balimoonliqueurs.net

Beritahukan kami mengapa Anda funky cukup bagi kita!

Catatan: Hanya kandidat yang cukup funky akan diminta untuk menghadiri wawancara Lowongan ini.


PT Indonesia Bali Moon
Jalan Bypass Ngurah Rai, No.64, Tohpati, Denpasar, Bali, Indonesia
Tel. (62,361) 461945 Fax. (62,361) 461947 Website. www.balimoonliqueurs.net

Bookmark                                     and   Share

No comments:

Post a Comment